META 5
Treinamento contínuo em Diversidade & Inclusão.
META 6
Compromisso de ter 50% de diversidade nas contratações.
META 7
25% de mulheres no Programa de Mestrado em Engenharia Aeronáutica.
META 8
20% de mulheres em posições de liderança sênior.
META 9
Manter a aprovação superior a 80% dos estudantes dos Colégios Embraer em universidades públicas.
META 10
Lançamento do Programa ‘Social Tech’.
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